以技能为荣的“技术人才”往往出现在SMT贴片加工生产线上。每当你遇到这些人，你就会为他们的未来担忧。事实上，这些人在管理者眼中往往被认为是愚蠢和粗鲁的，这不利利于安定团结，限制性使用，从而会被钉死在相关技术岗位上。

个人的观点是技术和管理应该是相辅相成的，但是在国内SMT芯片加工业环境下，肯定比做技术要成功的快！

有一定技术背景的SMT贴片技术人才可根据自身情况选择是否转管理，没有技术基础的SMT管理人员必须对SMT的技术基础有完整、具体的了解，才能做出高效、正确的决策。

痴迷于技术的SMT贴片技术人员，最好专注于技术路线，适合想要简单生活的人。但在SMT贴片行业，这很可能是一条不归路，前景有限。终身使用万用表；或者是管理因“技能过硬”升为管理的一天，或者如果你想第二次创业，你会面临很多困惑，就会面临很杯具的无所适从，两眼发黑，手心出汗，把队伍或者自己的公司都搞到一团糟。

希望看到更多场景，有全面发展的理念和愿望的SMT贴片加工专业人士，应该尽快提高，走上管理路线。管理是一门复杂的科学，它锻炼处理人际关系的能力、组织能力、适应能力、决策能力等。等等……这些对你现在的工作或未来的发展非常有用。

站得高，就能望的远，这就是管理的优势，如果你深入维护、修理、调整、转移和编程，你会错过太多的场景。

如果一个工作了5年多的SMT贴片技术专家还看不起管理人员，觉得他们什么都不懂，那这个大牛这辈子也算完了。

当然以上观点仅限于国内SMT行业的应用技术。至于前端SMT贴片的基础开发技术支持，则完全不同，另当别论！